根据干部队伍建设和工作需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》、省水利厅有关干部工作要求和局《人事工作规则》，我局拟通过竞争上岗方式选拔4名科级干部。具体选拔方案如下：
一、选拔职位
1、仙桃汉江管理分局副局长2名（正科级）；
2、副科级干部2名（局人事科副科长、沙洋办事处副主任）。
二、选任条件
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》和《省汉江局人事工作规则》，除应具备规定的六项基本条件外，还应具备下列资格：
（一）仙汉分局副局长资格条件：
1、现任副科级职务且任职满两年及以上；
2、一般应具有大学本科以上学历；
3、应当经过党校、行政学院或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；
4、近三年年度考核为合格及以上等次；
5、具有正常履行职责身体条件；
6、符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格条件；
7、中共党员。
（二）副科级干部资格条件：
1、工龄满三年及以上（且在汉江局工作满二年及以上）；
2、一般应具有大学本科以上学历；
3、应当经过党校、行政学院或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；
4、近三年年度考核为合格及以上等次；
5、具有正常履行职责身体条件；
6、符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格条件；
7、中共党员。
三、竞争上岗的范围
1、仙汉分局副局长2名（1名面向全局符合条件干部、1名面向仙汉分局符合条件干部）；
2、副科级干部面向全局符合条件的职工。
四、竞争上岗的形式
采取笔试、面试、测评的方式进行。
五、竞争上岗计分办法
笔试30%、面试50%、测评20%记入总成绩。
六、竞争上岗的程序和方法
（一）制定并公布实施方案。
（二）组织报名。
1．报名人员请直接在局网站下载《365体育足球竞争上岗报名表》并按要求填写内容，到局人事科报名。报名时间4月6日8：00开始，4月12日17：30截止。
咨询电话：0728——6435091
联系人： 朱莉华
2．报名时，应提供学历或学位、任职文件及相关证明材料。
（三）资格审查。每个职位符合报考条件的报名人数要达到8人及以上，达不到人数的取消该职位的选拔工作。
（四）公布报名资格审查情况暨参加笔试人员名单。
（五）笔试。主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及河道堤防建设管理知识等。
（六）面试。主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力。
公布面试人员名单。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:5比例确定面试人员。
（七）民主测评。分会议测评（10分）、年度考核结果应用（5分）、表彰奖励结果应用（5分）三项。其中，会议测评在干部所在单位一定范围内进行；年度考核结果应用、表彰奖励结果应用以2014、2015、2016三年的情况为依据折算得分，累加计算。
1．年度考核和表彰奖励认定的时间范围：年度考核结果运用依据2014年、2015年、2016年评定的等次确定。表彰奖励的认定时间以文件和荣誉证书的签发（落款）时间为准，即2015年1月1日至公告发布之日（即2017年4月5日）。
2．表彰奖励的授奖单位范围认定：省委、省政府、水利部;省直机关工委、省总工会、团省委、省水利厅、厅党组；省汉江局、省汉江局党委授予的奖项纳入范围。
3．表彰奖励的级别认定：表彰奖励的授奖单位与工作所在单位属于同一行政级别的，视为本单位奖励；高于所在单位行政级别的，视为上级主管部门奖励；年度内同一工作被不同层级的上级部门表彰的，以最高层级的部门奖励计一次奖励分。
4．计分办法： ①会议测评中，“优秀”、“称职（合格）”、“基本称职（基本合格）”、“不称职（不合格）”四个评价等次的评价系数分别为1、0.8、0.6、0。弃权票不计分，也不列入计分有效票数。满分计10分。
②近三年年度考核计分累加计算，按实际得分计入竞争上岗综合得分，满分5分。按“三次优秀得满5分，二次优秀得4分，一次优秀得3分，三次合格得2.5分”的原则计分。
③近三年表彰奖励计分累加计算，满分5分。省汉江局表彰奖励一次计0.5分，授奖部门的层级每提高一级，另加0.5分。
七、组织考察。根据笔试、面试和测评按比例折算后的综合成绩从高分到低分，按1：3比例确定考察对象。
八、讨论决定。局党委研究决定。
九、公示。
十、任前报厅人事处备案。
十一、任职。
365体育足球
2017年4月5日
